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QUAND LA GESTION DE LA COVID DANS l’ÉDUCATION NATIONALE ÉQUIVAUT A UN SAUT SANS PARACHUTE !
Publié le 23 septembre 2020 | snudi fo 68

Les incroyables transformations du protocole sanitaire dans les écoles ne dupent plus personne. Les intentions économiques priment bel et bien sur la santé de tous !

Pire, elles font porter sur le personnel la charge d’une journée de carence et leur fait encourir des risques sanitaires réels (masques chirurgicaux remplacés depuis la rentrée par des masques en tissus moins protecteurs, prise en charge des élèves dans des conditions "normales" alors que la situation ne l’est pas !)

Un tour de force inique en ce début de deuxième vague !

-* Vous trouverez sur notre site un extrait du courrier adressé par un collègue à son inspecteur que l’on peut dupliquer point par point à d’autres situations ainsi que le questionnement d’un autre PE.

Cela en dit long sur l’incompréhension voire la colère qui peut nous saisir en tant qu’enseignants…

-* Sur notre site également lire le Compte-rendu de la réunion du 15 septembre sur la situation sanitaire dans la fonction publique de la Fédération Générale des Fonctionnaires FORCE OUVRIÈRE.

REGISTRE SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL : le DUER

Dans chaque école existe un registre sécurité au travail. Vous pouvez à tout moment Compléter et faire remonter à l’Inspecteur* Santé et Sécurité au travail du département, le DUER (Document Unique d’Évaluation des Risques Santé et Sécurité au Travail).

Inspecteur santé-sécurité au travail :
Stéphane Iltis
ce.isst(at)ac-strasbourg.fr
Tél : 03 89 21 56 67 / 06 19 72 91 68

https://www.ac-strasbourg.fr/pro/sante-securite-au-travail/

Selon l’article L.4121-1 du code du travail, l’employeur doit prendre « les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleur ». Les DASEN sont donc tenus de faire appliquer cette obligation.

Ce document doit être mis à jour chaque année et lors de toute décision d’aménagement important modifiant les conditions de santé et de sécurité ou les conditions de travail.

Le principe du DUER est d’identifier et évaluer les risques que nous rencontrons dans l’exercice de notre métier et de définir les actions de prévention nécessaires.

A l’heure de la COVID 19 il est bon de s’en souvenir car plus que jamais il faut se servir de ce droit !

LISTE COMPLEMENTAIRE : LES ORGANISATIONS SYNDICALES S’ADRESSENT AU MINISTRE BLANQUER

« En cette rentrée difficile, nos organisations syndicales portent une exigence commune : il est urgent Monsieur le ministre, que vous donniez la consigne aux recteurs et rectrices de recruter la totalité des candidat-e-s au concours inscrit-e-s sur les listes complémentaires et que celles-ci soient abondées si nécessaire. »

-* Voir courrier intersyndical sur le site du SNUDI FO 68

RIS : Réunion d’information Syndicale

Rappel : Le SNUDI-FO 68 invite les collègues à se réunir avec le syndicat pour organiser la mobilisation face à cette attaque contre les conditions de travail. Il rappelle que les réunions d’information syndicale sont déductibles des animations pédagogiques à hauteur de 9 heures.

Deux dates vous sont proposées :

  • Lundi 28 septembre 2020 à 16h30, à la Maison des Syndicats Rue Turenne à Colmar.
  • Lundi 5 octobre 2020 à 16h30, 43 rue de Lutterbach à Mulhouse.
    Faites une demande d’autorisation d’absence au moins 48 heures à l’avance.

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CTSD du 5 juin

Lors du CTSD du 5 juin, le SNUDI FO68 a pris la parole pour vous.
Voir en pièce-jointe la déclaration liminaire.


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