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JOURNEE DE LA FEMME
Publié le 8 mars 2021 | snudi fo 68

En ce 8 mars, journée de la femme, il est à noter qu’elle représente la majorité des travailleurs essentiels du premier confinement dans le Grand Est selon une analyse de l’INSEE mais qu’elle reste la plus précarisée !

https://www.insee.fr/fr/statistiques/5229817

Dans le premier degré, elles sont 84 % à enseigner pour 53 % chez les agrégés !
L’écart de salaire varie énormément selon le sexe

https://www.education.gouv.fr/recherche/tag/rapport-publication

Même s’il y a des avancées sur la condition de la femme dans la société, elle paye toujours le prix fort du fait des charges familiales (souvent appelées tâches invisibles) qui lui incombent et qui ne sont pas prises en compte, des salaires bas, des carrière morcelées, des pensions déplorables…

Et pourtant c’est une situation connue et largement étudiée mais qui peine à être prise en compte !

https://www.haut-conseil-egalite.gouv.fr/parite/actualites/article/femmes-providentielles-mais-femmes-invisibles-sous-payees-surchargees

Une fois par an faire du 8 mars la journée de la Femme c’est bien mais après ?

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Carte scolaire 2021 : préparer la rentrée de septembre

Carte scolaire 2021 : préparer la rentrée de septembre

Le ministère annonce 2489 créations de postes dans le 1er degré. Ces créations sont à relativiser au regard de la suppression de 1800 postes dans le 2nd degré. Il s’agit bien pour le ministre Blanquer de déshabiller Pierre pour habiller Paul.

Comment combler le manque de RASED, le manque de remplaçants, le manque de décharge de direction, le manque d’enseignants référents ?
Comment assurer le maintien des conditions acceptables d’enseignement dans des classes à moins de 25 élèves ?
Comment prévoir les ouvertures nécessaires et maintenir les écoles rurales ouvertes ?
Comment rattraper des années d’austérité ?

D’autre part, rappelons qu’à la rentrée 2021 :

– 600 postes seront consacrés à une amélioration (d’ailleurs insignifiante) des quotités de décharge de directeurs ;
– 900 postes seront consacrés à assurer les journées de décharge des directeurs d’écoles de 1 à 3 classes, qui dans de nombreux départements, n’existent que sur le papier

Rappelons que l’enveloppe ministérielle doit aussi permettre de dédoubler les classes de grande section en REP+.

Que restera-t-il pour faire baisser les effectifs dans toutes les classes de manière significative, pour assurer le remplacement des personnels en congés, pour renforcer les postes d’enseignants spécialisés au moment où l’inclusion scolaire systématique et à marche forcée continue ses ravages ?

Rappelons que depuis 3 ans, le ministre supprime des places au concours de recrutement de professeurs des écoles. Plus de postes donc, mais moins d’enseignants fonctionnaires…

(voir en pj les mesures du CTM et la déclaration liminaire de la FNEC FP-FO au CTMEN du 16 décembre 2020)


CTSD du 5 juin

Lors du CTSD du 5 juin, le SNUDI FO68 a pris la parole pour vous.
Voir en pièce-jointe la déclaration liminaire.


SPIP 3.2.7 [24473] habillé par le Snudi Fo